Kühl S. Entzauberung der lernenden Organisation. Warum die Hoffnung auf die "guten" Regeln des Wandels weitgehend vergeblich ist. OrganisationsEntwicklung. 2015;34(1):44-51
Kette S. Das Unternehmen als Organisation. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. W...
Turbulente Zeiten verlangen nach veränderungsfähigen Organisationen. Deren Fähigkeit, als Institutio...
Zunächst werden die Merkmale der Organisationsstruktur entwickelt. Auf der Basis empirischer Analyse...
Wer die Notwendigkeit und die Zweckmäßigkeit eines Bundes-Organisationsgesetzes erwägen will, sollte...
Durch Organisationslernen passen sich Organisationen an veränderte Umweltanforderungen (Digitalisier...
Der Verfasser zeigt auf, wie ein Beratungsprozess zu gestalten ist, der eine Organisation zur Selbst...
Der Beitrag zeigt wandlungsfähige Organisationen in dynamischen Umfeldern auf. Dabei werden die Orga...
Die erste Veröffentlichung dieser seit vielen Jahren vergriffenen und nun in zweiter, unveränderter ...
Schwarting R. Welches Organisationsproblem lösen „lockere Umgangsformen“ in Konzernen? Sozialtheoris...
In diesem Kapitel werden Grundlagen der Organisationsgestaltung dargestellt. Im Gegensatz zu einem k...
Kette S. Risiko - Vertrauen - Organisation. Zur Vertrauensäquivalenz von Organisationen. Erwägen, Wi...
Tacke V. Schlüsselwerk: Luhmann, Niklas (2000): Organisation und Entscheidung. Opladen/Wiesbaden: We...
Nachhaltige Wettbewerbsvorteile von Unternehmen, die einen langfristigen Schutz vor der Konkurrenz b...
Der Beitrag befasst sich mit das Organisationsermessen der Gemeinden. In Deutschland wird das Organi...
Im Anschluss an eine inhaltliche Präzisierung der Begriffe Wissen, Lernen und Bildung in einem kogni...
Kette S. Das Unternehmen als Organisation. In: Apelt M, Tacke V, eds. Handbuch Organisationstypen. W...
Turbulente Zeiten verlangen nach veränderungsfähigen Organisationen. Deren Fähigkeit, als Institutio...
Zunächst werden die Merkmale der Organisationsstruktur entwickelt. Auf der Basis empirischer Analyse...
Wer die Notwendigkeit und die Zweckmäßigkeit eines Bundes-Organisationsgesetzes erwägen will, sollte...
Durch Organisationslernen passen sich Organisationen an veränderte Umweltanforderungen (Digitalisier...
Der Verfasser zeigt auf, wie ein Beratungsprozess zu gestalten ist, der eine Organisation zur Selbst...
Der Beitrag zeigt wandlungsfähige Organisationen in dynamischen Umfeldern auf. Dabei werden die Orga...
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Zunächst werden die Merkmale der Organisationsstruktur entwickelt. Auf der Basis empirischer Analyse...